Expert principal (perlé): Expert senior en gestion des ressources humaines, Burkina Faso, « Fourniture d’assistance technique et gestion du financement de l’appui institutionnel du PAPSII »

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Deadline: 
Wednesday, September 6, 2017
Status: 
Offre
Region: 
Ouagadougou
Client: 
Union Européenne/FED
Country: 
Burkina Faso
Position: 
Expert senior en gestion des ressources humaines (court terme)

L'objectif général du projet dont ce marché fait partie est le suivant: contribuer à la couverture universelle santé et ainsi à la réduction de la mortalité maternelle et infantile. Les capacités des districts sanitaires et des collectivités locales à soutenir des soins de qualité des soins sont renforcées. L'infrastructure et l'équipement des districts à faible performance et des CHR sous équipés sont renforcés. L'assurance maladie universelle assure le tiers paiement des prestations de soins infantiles et maternelles. La Caisse Nationale d'Assurance Maladie est opérationnelle sur le plan juridique, administratif, logistique et technique. La priorisation du financement public de la santé est basée sur l'évidence. La performance de la mobilisation, l'allocation et l'exécution du financement public de la santé s'est améliorée y inclus pour le financement des initiatives globales. Les effectifs de personnel de santé dans les 3 régions les plus défavorisés (Centre Nord, Sahel et Est) sont améliorés par des nouvelles affectations et par la mise en œuvre de mécanismes de rétention de ce personnel. Coordonner le programme.

L'expert senior en gestion des ressources humaines prestera 210 jours de travail, est basé à Ouagadougou et est ancré à la Direction des Ressources Humaines.

Sous la responsabilité du chef d’équipe, l’expert principal 4 appuiera les équipes fonctionnelles dans tous les aspects liés à la gestion des ressources humaines santé avec pour responsabilités principales :

Produits directs

AT.7 : Un appui technique est fourni pour la gestion, le déploiement la rétention des effectifs

Responsabilités:

  • Concevoir les études pertinentes dans le cadre des ressources humaines de la santé et interpréter les résultats
  • Assister le MS dans la mise en œuvre des mesures de rétention des effectifs
  • Participer à la coordination de la mise en œuvre et suivre le financement de la prise de mesures pour la rétention du personnel
  • Assurer le suivi de la réforme de la gestion des ressources humaines santé (outils de réforme, suivi/évaluation, formation initiale et continue)
  • Appuyer des actions d'élaboration des documents clés

 

Qualifications et compétences :

  • Etre titulaire d'un diplôme universitaire de niveau BAC + 5 minimum en gestion des ressources humaines des entreprises ou administrations publiques
  • Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de messagerie les plus répandus;
  • Avoir une maîtrise parfaite de la langue française : lu, parlé et écrit (langue de travail)

Expérience professionnelle générale

  • Avoir une expérience professionnelle d’un minimum de 5 ans dans la gestion des ressources humaines administrations et organismes publics
  • Avoir une expérience professionnelle dans au moins 2 pays en développement différents et au moins un pays francophone d’Afrique subsaharienne

Les candidatures seront évaluées sur les expériences professionnelles spécifiques suivantes :

  • Nombre et durée des expériences professionnelles dans la réforme des systèmes de gestion du personnel de l’État
  • Nombre et durée des expériences professionnelles en matière de la mise en œuvre et de suivi des mesures de rétention des effectifs
  • Nombre et durée des expériences professionnelles en matière d’analyse, de suivi ou de gestion de structures de santé en Afrique subsaharienne
  • Nombre et durée des expériences professionnelles de gestion des agents de l’État dans le secteur de la santé
  • Nombre et durée des expériences professionnelles à la mise en œuvre de la décentralisation

Plus d’informations ou pour soumettre votre CV, veuillez contacter:(Inga Wegener, Senior Consultant Public Health ; Inga.Wegener@epos.de; phone : 0049-6172-930-380)

N.B. : Seulement les candidats qualifiés et pertinents sont recontactés

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